تعداد ۱ پاسخ غیر تکراری از ۱ پاسخ تکراری در مدت زمان ۲,۳۱ ثانیه یافت شد.

1. Appreciative inquiry for change management

پدیدآورنده : / Sarah Lewis, Jonathan Passmore, Stefen Cantore

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع : Organizational change--Management,Appreciative inquiry.,Management--Employee participation,Organizational effectiveness.

رده :

HD

,

58

.

8

,.

L494

,

2008

»
1
«

این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است